Okul müdürü ve zümre başkanının, öğretmeni değerlendirme yönergesine dava açıldı

Eğitim-İş tarafından yapılan açıklama:

Bu uygulamaya göre okul müdürü ve zümre başkanının, öğretmeni 1 ders saati içinde gözlemlemesi ve hazırlanan matbu formlar üzerinden değerlendirmesi, aslında denetlemesi öngörülmektedir. 

Yapılan değerlendirme neticesinde de “yetersiz” bulunan öğretmenin, okul müdürü tarafından hazırlanan “okul temelli mesleki gelişim planı” adı altında, çerçevesi belirsiz, ne olduğu dahi anlaşılamayan bir sürece dahil edileceği görülmekte, bunun yanı sıra da ayrıca Milli Eğitim Akademisi ya da Valiliklerce düzenlenecek hizmet içi eğitim uygulamalarına muhatap olacağı anlaşılmaktadır. 

Yine dış değerlendirme adı altında da müfettişlere tarafından yapılacak değerlendirmeyle benzer bir süreç işletilebilecektir. 

Açıkça ifade edelim ki; Bakanlık bu uygulamayı mevcut haliyle hayata geçirmesiyle okul ortamındaki çalışma barışı yok edilecek, idareciler ve öğretmenler arasına “husumet” girecektir. 

Bunun yanı sıra okul müdürleri eline öğretmenlerin neredeyse mesleğini yapamaz hale getirecek ölçüde keyfi ve ölçüsüz bir yetki verilecek, mobbing uygulamalarına yeni süreçlereklenebilecektir. 

İhtisas mesleği olan öğretmenliğin akademik/mesleki özerkliğini ayaklar altına alacak, bilimsel ve çağdaş eğitimin ilkelerini yok sayacak, meslek etiğine aykırı sonuçları olacak bu uygulama asla kabul edilemez. 

Şimdiden uyarıyoruz.

Bu düzenleme, okullardaki huzur ortamını yok edecek, yıkım getirecek, okulları bütünüyle hatta öğrencileriyle birlikte mahkeme kapılarına düşürecek bir uygulamadır. Bu uygulamadan da derhal vazgeçilmelidir. 

Eğitim-İş olarak bu uygulamanın düzenlendiği Yönerge’ye dava açtık. 

Uygulamayı da sahada yakından takip edecek, hiçbir üyemiz ve kamu emekçisinin mağduriyet yaşamaması için gerekli tüm hukuki süreçleri işleteceğiz.