Kıyı Emniyet Müdürlüğü 59 işçi alacak
KIYI EMNİYETİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ
PERSONEL VE EĞİTİM DAİRESİ BAŞKANLIĞI
59 KİŞİLİK PERSONEL ALIM İLANI
MESLEK ÜNVANI : İKİNCİ KAPTAN
ADEDİ : 4
TAHSİLİ : Üniversitelerin en az lisans düzeyinde eğitim veren denizcilikle
ilgili fakültelerinin güverte, deniz ulaştırma işletme mühendisliği bölümlerinden
birinden lisans düzeyinde mezun olmak.
ARANILAN DİĞER ŞARTLAR:
. Geçerliliği devam eden en az Uzakyol Birinci Zabiti yeterliliğine sahip olmak.
. Yeterliliği ile alakalı her türlü güncel ve uluslararası kuralların gerektirdiği
sertifikalara (stcw vb.) ve belgelere sahip olmak.
. Herhangi bir sosyal güvenlik Kurumundan emekliye ayrılmış olmamak.
AÇIKLAMA :
. Başvuru yapan ve/veya işe girmeye hak kazanan aday, işyerinde uygulanan ücret,
tazminat, prim, fazla mesai, eğitim, görev yeri ve benzeri çalışma şartları
hakkındaki uygulamaları kabul etmiş sayılacaktır. Aksi halde 1 aylık deneme
süresi içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.
. Başvuran adaylardan işe girmeye hak kazanan adaylar, hakkında yaptırılacak
olan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu gelmesi halinde işbaşı
yaptırılacaktır.
. Bu kapsamda işe başlayacak aday Kuruluşun öngördüğü yerde çalışmaya muvafakat
vermiş sayılır.
. Alım süreci ile ilgili tüm duyurular; Kuruluş web sayfası duyurular bölümünden
yapılacak olup, ayrıca adreslere başka tebligat yapılmayacaktır.
. Adaylar başvurularında sundukları belgelerin doğruluğundan sorumludurlar.
Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin başvuruları/sınavları geçersiz
sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir.
Hiçbir hak talep edilemez ve haklarında Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri
uygulanmak üzere kuruluşun hakları saklıdır.
MESLEK ÜNVANI : İKİNCİ MÜHENDİS
ADEDİ : 5
TAHSİLİ : Üniversitelerin en az lisans düzeyinde eğitim veren denizcilikle
ilgili fakültelerinin makine, gemi makineleri işletme mühendisliği ile fakültelerin
gemi inşaatı ve gemi makineleri mühendisliği, gemi inşaat mühendisliği, makine
mühendisliği bölümlerinden birinden lisans düzeyinde mezun olmak.
ARANILAN DİĞER ŞARTLAR:
. Geçerliliği devam eden en az Uzakyol 2.Mühendis yeterliliğine sahip olmak.
. Yeterliliği ile alakalı her türlü güncel ve uluslararası kuralların gerektirdiği
sertifikalara (stcw vb) ve belgelere sahip olmak.
. Herhangi bir sosyal güvenlik Kurumundan emekliye ayrılmış olmamak
AÇIKLAMA :
. Başvuru yapan ve/veya işe girmeye hak kazanan aday, işyerinde uygulanan ücret,
tazminat, prim, fazla mesai, eğitim, görev yeri ve benzeri çalışma şartları
hakkındaki uygulamaları kabul etmiş sayılacaktır. Aksi halde 1 aylık deneme
süresi içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.
. Başvuran adaylardan işe girmeye hak kazanan adaylar, hakkında yaptırılacak
olan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu gelmesi halinde işbaşı
yaptırılacaktır.
. Bu kapsamda işe başlayacak aday Kuruluşun öngördüğü yerde çalışmaya muvafakat
vermiş sayılır.
. Alım süreci ile ilgili tüm duyurular; Kuruluş web sayfası duyurular bölümünden
yapılacak olup, ayrıca adreslere başka tebligat yapılmayacaktır.
. Adaylar başvurularında sundukları belgelerin doğruluğundan sorumludurlar.
Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin başvuruları/sınavları geçersiz
sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir.
Hiçbir hak talep edilemez ve haklarında Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri
uygulanmak üzere kuruluşun hakları saklıdır.
MESLEK ÜNVANI : BÜRO PERSONELİ (MEMUR)
ADEDİ : 1
TAHSİLİ : Meslek yüksekokulu Deniz Ulaştırma İşletme Bölümü, Deniz ve Liman
İşletmeciliği, Denizcilik, Deniz İşletmeciliği ve Yönetimi, Elektronik ve Haberleşme,
Elektronik ve Haberleşme Teknikleri, Haberleşme, Haberleşme Teknolojisi, Güverte
bölümlerinden birinden ön lisans düzeyinde mezun olmak.
ARANILAN DİĞER ŞARTLAR:
. Analitik düşünebilen, çözüm odaklı olmak ve sorumluluk alabilmek.
. Ms Office programlarını bilmek.
. İŞKUR’da ilan edilen işgücü talebinin son başvuru tarihi itibariyle 36 yaşından
gün almamış olmak
AÇIKLAMA
. Başvuru yapan adaylardan sınav (yazılı veya sözlü yöntemlerinden biri veya
ikisi kullanarak yapılacak) sonucunda işe yerleştirmeye hak kazanacak adaylar
iş yerinde ilgili mevzuatınca uygulanan ücret, tazminat, prim, fazla mesai,
eğitim, görev yeri ve benzeri çalışma şartları hakkındaki uygulamaları kabul
etmiş sayılacaktır. Aksi halde adayların 3 aylık deneme süresi içerisinde hizmet
akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.
. 09.08.2009 tarih ve 27314 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Kamu Kurum ve
Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin
“Kurumdan İşçi Talebinde Bulunma” başlıklı 6’ncı maddesinin 3’üncü fıkrası kapsamında
il düzeyinde (İSTANBUL) karşılanacaktır.
. Başvuran adaylardan işe girmeye hak kazanan adaylar, hakkında yaptırılacak
olan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu gelmesi halinde işbaşı
yaptırılacaktır.
. Bu kapsamda işe başlayacak adaylar Kuruluşun öngördüğü yerde çalışmaya muvafakat
vermiş sayılır.
. Alım süreci ile ilgili tüm duyurular; Kuruluş web sayfası duyurular bölümünden
yapılacak olup, ayrıca adreslere başka tebligat yapılmayacaktır.
. Bu kapsamda işe başlayacak aday Kuruluşun öngördüğü yerde çalışmaya muvafakat
vermiş sayılır.
. Bu kapsamda işe girmeye hak kazanan adaylar İSTANBUL ilinde istihdam edilecektir.
. Adaylar başvurularında sundukları belgelerin doğruluğundan sorumludurlar.
Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin başvuruları/sınavları geçersiz
sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir.
Hiçbir hak talep edilemez ve haklarında Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri
uygulanmak üzere kuruluşun hakları saklıdır.
MESLEK ÜNVANI : TEKNİKER
ADEDİ : 1
TAHSİLİ : Üniversitelerin Elektrik, Elektronik Haberleşme Teknolojisi, Elektronik
Teknolojisi, Elektrik ve Elektronik Teknolojisi, Elektrik Enerjisi Üretim, İletim
ve Dağıtımı bölümlerinden birinden ön lisans düzeyinde mezun olmak.
ARANILAN DİĞER ŞARTLAR:
. Alanında en az 3 yıl iş tecrübesi olduğunu SGK hizmet dökümü ve hizmet belgesi
ile belgelemek.
. Geçerliliği devam eden B Sınıfı sürücü belgesine sahip olmak.
. İŞKUR’da ilan edilen iş gücü talebinin son başvuru tarihi itibariyle 36 yaşından
gün almamış olmak.
AÇIKLAMA :
. Başvuru yapan adaylardan sınav (yazılı veya sözlü yöntemlerinden biri veya
ikisi kullanarak yapılacak) sonucunda işe yerleştirmeye hak kazanacak adaylar
iş yerinde ilgili mevzuatınca uygulanan ücret, tazminat, prim, fazla mesai,
eğitim, görev yeri ve benzeri çalışma şartları hakkındaki uygulamaları kabul
etmiş sayılacaktır. Aksi halde adayların 3 aylık deneme süresi içerisinde hizmet
akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.
. 09.08.2009 tarih ve 27314 sayılı Resmi Gazetede yayınlanan Kamu Kurum ve
Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin
“Kurumdan İşçi Talebinde Bulunma” başlıklı 6’ncı maddesinin 3’üncü fıkrası kapsamında
il düzeyinde (İSTANBUL) karşılanacaktır.
. Başvuran adaylardan, işe girmeye hak kazanan adaylar hakkında yaptırılacak
olan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu gelmesi halinde işbaşı
yaptırılacaktır.
. Bu kapsamda işe başlayacak aday Kuruluşun öngördüğü yerde çalışmaya muvafakat
vermiş sayılır.
. Bu kapsamda işe girmeye hak kazanan adaylar İSTANBUL ilindeki işyerimizde
istihdam edilecektir.
. Alım süreci ile ilgili tüm duyurular; Kuruluş web sayfası duyurular bölümünden
yapılacak olup, ayrıca adreslere başka tebligat yapılmayacaktır.
. Adaylar başvurularında sundukları belgelerin doğruluğundan sorumludurlar.
Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin başvuruları/sınavları geçersiz
sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir.
Hiçbir hak talep edilemez ve haklarında Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri
uygulanmak üzere kuruluşun hakları saklıdır.
MESLEK ÜNVANI : GEMİCİ
ADEDİ : 15
TAHSİLİ : En az lise ve dengi okul mezunu olmak.
ARANILAN DİĞER ŞARTLAR:
. Geçerliliği devam eden en az Usta Gemici ya da üst yeterliliğe sahip olmak.
. Yeterliliği ile alakalı her türlü güncel ve uluslararası kuralların gerektirdiği
sertifikalara (stcw vb.) ve belgelere sahip olmak.
. İŞKUR’da ilan edilen iş gücü talebinin son başvuru tarihi itibariyle 36 yaşından
gün almamış olmak.
AÇIKLAMA :
. Başvuru yapan ve/veya işe girmeye hak kazanan aday, işyerinde uygulanan ücret,
tazminat, prim, fazla mesai, eğitim, görev yeri ve benzeri çalışma şartları
hakkındaki uygulamaları kabul etmiş sayılacaktır. Aksi halde 1 aylık deneme
süresi içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.
. Başvuran adaylardan işe girmeye hak kazanan adaylar, hakkında yaptırılacak
olan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu gelmesi halinde işbaşı
yaptırılacaktır.
. Bu kapsamda işe başlayacak aday Kuruluşun öngördüğü yerde çalışmaya muvafakat
vermiş sayılır.
. Alım süreci ile ilgili tüm duyurular; Kuruluş web sayfası duyurular bölümünden
yapılacak olup, ayrıca adreslere başka tebligat yapılmayacaktır.
. Adaylar başvurularında sundukları belgelerin doğruluğundan sorumludurlar.
Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin başvuruları/sınavları geçersiz
sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir.
Hiçbir hak talep edilemez ve haklarında Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri
uygulanmak üzere kuruluşun hakları saklıdır.
. 09.08.2009 tarih ve 27314 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kamu Kurum ve
Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin
12’nci maddesinin 3. fıkrası kapsamında işe alınacak işçiler öncelikliler de
dahil olmak üzere talep şartlarına uygun tüm başvuru sahipleri arasından açık
iş sayısı kadar asıl ve ihtiyaç duyulacak sayıda yedek, doğrudan noter kur’ası
ile tespit edilecektir. Kur’a işlemi 07.09.2024 Cumartesi saat 10:00’da Beylerbeyi
Mahallesi Abdullahağa Caddesi No:16/A Üsküdar/İSTANBUL adresinde bulunan Genel
Müdürlüğümüz yerleşkesinde yapılacak olup, istekli adaylar katılım sağlayabileceklerdir.
MESLEK ÜNVANI : YAĞCI
ADEDİ : 33
TAHSİLİ : En az lise ve dengi okul mezunu olmak.
ARANILAN DİĞER ŞARTLAR:
. Geçerliliği devam eden en az Yağcı ya da üst yeterliliğe sahip olmak.
. Yeterliliği ile alakalı her türlü güncel ve uluslararası kuralların gerektirdiği
sertifikalara (stcw vb.) ve belgelere sahip olmak.
. Yağcı veya üst yeterlilikle en az 1 yıl deniz hizmeti tecrübesine sahip olmak.
. İŞKUR’da ilan edilen iş gücü talebinin son başvuru tarihi itibariyle 36 yaşından
gün almamış olmak.
AÇIKLAMA :
. Başvuru yapan ve/veya işe girmeye hak kazanan aday, işyerinde uygulanan ücret,
tazminat, prim, fazla mesai, eğitim, görev yeri ve benzeri çalışma şartları
hakkındaki uygulamaları kabul etmiş sayılacaktır. Aksi halde 1 aylık deneme
süresi içerisinde hizmet akdini sonlandırma hakkı bulunmaktadır.
. Başvuran adaylardan işe girmeye hak kazanan adaylar, hakkında yaptırılacak
olan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu gelmesi halinde işbaşı
yaptırılacaktır.
. Bu kapsamda işe başlayacak aday Kuruluşun öngördüğü yerde çalışmaya muvafakat
vermiş sayılır.
. Alım süreci ile ilgili tüm duyurular; Kuruluş web sayfası duyurular bölümünden
yapılacak olup, ayrıca adreslere başka tebligat yapılmayacaktır.
. Adaylar başvurularında sundukları belgelerin doğruluğundan sorumludurlar.
Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin başvuruları/sınavları geçersiz
sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir.
Hiçbir hak talep edilemez ve haklarında Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri
uygulanmak üzere kuruluşun hakları saklıdır.
. 09.08.2009 tarih ve 27314 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kamu Kurum ve
Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin
12’nci maddesinin 3. fıkrası kapsamında işe alınacak işçiler öncelikliler de
dahil olmak üzere talep şartlarına uygun tüm başvuru sahipleri arasından açık
iş sayısı kadar asıl ve ihtiyaç duyulacak sayıda yedek, doğrudan noter kur’ası
ile tespit edilecektir. Kur’a işlemi 07.09.2024 Cumartesi saat 10:00’da Beylerbeyi
Mahallesi Abdullahağa Caddesi No:16/A Üsküdar/İSTANBUL adresinde bulunan Genel
Müdürlüğümüz yerleşkesinde yapılacak olup, istekli adaylar katılım sağlayabileceklerdir.