Sağlık Bilimleri Üniversitesi 13 sözleşmeli personel alacak
Sağlık Bilimleri Üniversitesi 13 sözleşmeli personel alımı yapacak. Başvurular 7-21 Eylül 2026 tarihleri arasında Kariyer Kapısı üzerinden alınacak.
Sağlık Bilimleri Üniversitesi, akademik ve idari birimlerinde görevlendirilmek üzere 13 sözleşmeli personel alımı gerçekleştirecek. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesi kapsamında yapılacak alımda, 2024 KPSS (B) grubu puan sıralaması esas alınacak.
Başvuru tarihleri ve yöntemi
Sağlık Bilimleri Üniversitesi 13 sözleşmeli personel alımı için başvurular, 7 Eylül 2026 saat 09.00’da başlayacak ve 21 Eylül 2026 saat 13.00’te sona erecek. Adayların başvurularını yalnızca Kariyer Kapısı Kamu İşe Alımı Platformu üzerinden elektronik olarak tamamlaması gerekiyor. Şahsen veya posta yoluyla yapılan başvurular kabul edilmeyecek.
Adayların başvuruyu son güne bırakmamaları, platformdaki bilgileri eksiksiz ve doğru şekilde doldurmaları istendi. Belgelenmiş sistem kesintileri dışında başvuru süresi uzatılmayacak. Her aday yalnızca bir ilan numarası ve unvan için başvuru yapabilecek; birden fazla başvuru yapanların tüm müracaatları geçersiz sayılacak.
Genel başvuru koşulları
Başvuracak kişilerin Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olması, 657 sayılı Kanun’da belirtilen öğrenim şartlarını taşıması ve kamu haklarından mahrum bulunmaması gerekiyor. Adayların kasten işlenen belirli suçlardan hüküm giymemiş olması, erkek adaylar bakımından askerlik hizmetiyle ilişiğinin bulunmaması ve görevini sürekli yapmasına engel teşkil edecek bir sağlık sorununun olmaması şartı aranıyor.
Bunun yanı sıra güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu sonuçlanması, çeşitli kanun hükmünde kararnamelerle kamu görevinden çıkarılmamış olmak ve herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik ya da yaşlılık aylığı almamak gerekiyor. Başvurularda 2024 KPSS (B) grubu P94 puanı dikkate alınacak.
Daha önce sözleşmeli personel olarak görev yaparken hizmet sözleşmesi kurum tarafından feshedilen veya sözleşmesini mevzuatta belirtilen istisnalar dışında tek taraflı sona erdiren kişiler, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmeden yeniden sözleşmeli personel pozisyonlarına atanamayacak.
Destek personeli için özel şartlar
Destek personeli adaylarının ilan tarihi itibarıyla 18 yaşını tamamlamış ve 35 yaşını doldurmamış olması gerekiyor. Bu görev kapsamında üniversitenin sınıf, laboratuvar, salon, çalışma odası, ortak alan ve tuvaletlerinin temizliği yapılacak; atıklar toplanacak, geri dönüşüm malzemeleri ayrıştırılacak ve temizlik malzemeleri tamamlanacak.
Görevlendirilen personel ayrıca pencere, masa, raf, aydınlatma armatürü, kalorifer peteği, lavabo ve benzeri alanların temizliğinden sorumlu olacak. İhtiyaç halinde malzeme ve demirbaşların taşınması, yükleme-boşaltma işleri, çevre düzenlemesi, çim biçme, peyzaj bakımı, budama ve sulama faaliyetleri de yürütülecek. Birimlerde yiyecek veya içecek servisi ile yöneticiler tarafından verilen diğer görevler de görev tanımı kapsamında yerine getirilecek.
Belge ve değerlendirme süreci
Temizlik görevini sürekli yapmaya engel bir hastalığı bulunmadığına ilişkin sağlık beyanı ile sağlık kurulu raporu, başvuru sırasında değil, atanmaya hak kazanan adaylardan istenecek. Belgelerin ıslak imzalı, doğrulanabilir veya e-Devlet üzerinden alınmış karekodlu olması gerekiyor. Üzerinde düzenlenme ya da tanzim tarihi bulunmayan belgeler değerlendirmeye alınmayacak.
Asıl adaylar ile asıl aday sayısının üç katı kadar yedek adayın bilgileri Kariyer Kapısı ve üniversitenin resmi internet sitesi üzerinden duyurulacak; adaylara ayrıca yazılı tebligat gönderilmeyecek. Asıl adayların göreve başlamaması, şartları taşımadığının anlaşılması veya kadrodan feragat etmesi halinde yerleştirme, KPSS puan sırasına göre yedek adaylar arasından yapılacak.
KPSS puanlarının eşit olması durumunda mezuniyet tarihi daha önce olan aday, bunun da eşit olması halinde yaşı daha büyük olan aday öncelikli değerlendirilecek. Gerçeğe aykırı beyanda bulunan, gerekli belgeleri sunmayan veya başvuru şartlarını taşımadığı sonradan tespit edilen adayların başvuruları geçersiz sayılacak. Atama yapılmış olsa dahi işlem iptal edilecek ve gerekli görülmesi halinde yasal süreç başlatılacak.
Üniversite, ihtiyaç doğrultusunda personeli görev yaptığı il sınırları içinde farklı birimlerde veya kurum içindeki başka görev yerlerinde çalıştırabilecek. İlanın herhangi bir aşamasında iptal ya da değişiklik yapma hakkı da üniversiteye ait olacak. Sonuçlara yönelik itirazlar, duyurudan itibaren beş iş günü içinde Rektörlüğe ıslak imzalı dilekçeyle yapılabilecek.
