Yozgat Mahkemesi’nden Öğretmen Atamasında Emsal Karar

Yozgat İdare Mahkemesi, öğretmen atamalarında aile birliğini korumanın önemine dikkat çekerek emsal niteliğinde bir karar aldı.

Yozgat İdare Mahkemesi, sözleşmeli öğretmenlerin norm fazlası gerekçesiyle yapılan re’sen atamalarına dair dikkat çekici bir karar aldı. Mahkeme, öğretmenin aile birliğini zedeleyen atama işleminin hukuka aykırı olduğuna karar vererek yürütmenin durdurulmasına hükmetti.

Mahkeme kararında, öğretmen atamalarında yalnızca norm kadro ve hizmet puanı gibi kriterlerin değil, aynı zamanda mevzuatta yer alan mazeret durumlarının da dikkate alınması gerektiği vurgulandı. Aile birliğinin korunmasının anayasal bir yükümlülük olduğu belirtilerek, bu durumun göz önünde bulundurulması gerektiği ifade edildi.

Dava konusu olayda, sözleşmeli öğretmenin norm fazlası olduğu gerekçesiyle başka bir ilçeye atanması ve eşinin zorunlu görev kapsamında farklı bir ilçede çalışması önemli bir unsur olarak değerlendirildi. İki ilçe arasındaki yaklaşık 144 kilometrelik mesafenin aile birliğini fiilen ortadan kaldıracağına dikkat çekildi.

Mahkeme, zorunlu yer değiştirmeye tabi kamu görevlilerinin eşleri açısından norm kadro sınırlamalarının tek başına belirleyici olamayacağını vurguladı. Bu durumun göz ardı edilerek yapılan atamanın hukuka aykırı olduğu sonucuna varıldı. Ayrıca, söz konusu atama işleminin uygulanmaya devam etmesi halinde öğretmenin aile hayatı ve çalışma düzeni açısından telafisi güç zararlar doğurabileceği belirtildi.

Bu karar, sözleşmeli öğretmenlerin mazeret durumlarının dikkate alınmadan yapılan re’sen atamalara karşı hukuki koruma altında olduğunu ortaya koyması açısından emsal niteliği taşıyor.